Judul : PENGARUH KONDISI ORGANISASI TERHADAP KEJENUHAN KERJA PEKERJA SOSIAL YANG BEKERJA DI PANTI SOSIAL PENYANDANG CACAT DI INDONESIA
Peneliti :
Lokasi Penelitian :
Tahun Penelitian : 2011
Bidang : Program Penelitian Kerjasama
Kajian ini menganalisa kondisi organisasi mencakup pengaruh kekaburan peranan, beban kerja, kondisi pekerjaan terhadap kejenuhan kerja. Menggunakan metode survey eksplanator. Penentuan responden menggunakan sensus. sejumlah 219 pekerja sosial yang bekerja di panti sosial peyandang cacat menjadi responden dalam kajian ini. satu set instrumen digunakan untuk mengumpulkan dahulu data, selanjutnya dianalisis dengan menggunakan program SPSS dan analisis jalur. Hasil kajian mendapati beban kinerja  berpengaruh terhadap kejenuhan kerja. Kajian ini tentunya dapat memberikan implikasi terhadap penyusunan kebijakan di kementrian Sosial RI dan sebagai rujukan untuk penelitian lanjutan.

Download (2914 Kali)




#Peneliti
#Lokasi Penelitian